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下级告诉

2019年度正初级职称报告引荐任务的告诉

    请列位相干教师仔细阅读文件及评审资料,需求报告2019年度正初级教员的教师于8月14日前把混名册电子稿交校办宋教师,并请依照文件要求仔细预备其他评审资料。                                                                

                                                                          校办  8.8

1、附件1-江苏省中小学正初级教员评审资料报送要求下载

2、附件2-江苏省中职校正初级教员评审资料报送要求下载

3、附件3-江苏省教员系列正初级职称报告职员师德师风状况阐明下载

4、相干表格及资料下载

 

关于转发做好2019年度中小学和中职校教员

正初级职称报告引荐任务的告诉

 

各直属学校(园),开辟区、商务区、镇(街道)中小学、幼儿园,各民办学校(园):

现将《关于做好2019年度中小学和中职校教员正初级职称报告引荐任务的告诉》(锡教发〔201992号)转发给你们,请依照文件要求做好引荐报告任务。引荐报告工夫布置如下:

188-816日,团体报告及学校引荐,上报混名册。

2819-823日,区教诲局资历考核,确定引荐职员名单。

3824日起网上报告及预备报告资料。

4、依照文件要求公示满一周,94日前将报告资料交区教诲局构造人事科。

联络人:张静;德律风:88701596

 

 

区教诲局构造人事科

201988

  

关于做好2019年度中小学和中职校教员

正初级职称报告引荐任务的告诉

 

锡教发〔201992

 

各市(县)、区教诲局,无锡经济开辟区社会奇迹局,市各有关单元:

依据省教诲厅、省人力资源和社会保证厅《关于做好2019年度全省中小学和中职校教员职称评审任务的告诉》(苏人社发〔20198号)肉体,联合我市实践,现就做好2019年度中小学和中职校教员正初级职称报告引荐任务告诉如下:

一、引荐名额

省下达给我市的2019年度中小学正初级教员引荐名额为21名,中职校正初级讲师引荐名额为7名。中小学正初级教员引荐人数中墟落教员不得少于10%在墟落中小学任教满30年的,可不受引荐目标限定。在墟落学校评上正初级职称的,5年内不得交换到非墟落学校。各地、各单元在引荐进程中应留意学段、学科散布,并向一线良好教员、墟落教员倾斜,此中担当中小学(不含幼儿园)和教研机构行政向导职务(包罗副职)的不超越30%,到达同窗科教员规则讲授任务量的副校长可按教员身份报告。

二、引荐条件

各地、各单元要根据《江苏省中小学教员专业技能资历条件》(苏职称〔20134号)、《江苏省幼儿园教员专业技能资历条件》(苏职称〔20135号)、《江苏省中等职业学校教员专业技能资历条件(试行)》(苏职称〔200927号)(以下简称《资历条件》)和省、市墟落教员职称评审政策肉体,比较以下相干要求,仔细构造展开报告引荐任务。

(一)据守师德评价第一规范。各地、各单元在引荐任务中,要把师德作为教员评价的第一规范,以从严恪守新期间教员职业举动十项原则要求为准绳,进一步增强对报告职员的师德稽核。经过团体述职、稽核测评、征修业生和家长意见、设立告发热线等方法片面调查教员的职业操守,师德体现突出的在划一状况下优先引荐,师德存在题目的实验“一票反对制”。学校和其他教诲机构近三年内有违规守法办学举动并被县级及以下行政部分查处且转达批判的,单元次要担任人和间接责任人等不得引荐评审。各市(县)、区教诲局、无锡经济开辟区社会奇迹局和各有关学校(单元)要在片面调查的根底上,对正初级职称报告职员师德师风状况作出版面阐明,详细要求见附件3

(二)重点稽核教诲讲授才能。报告正初级职称的,均须停止现场讲授测评,现场测评后果联合平常讲授状况分为良好、精良等,测评后果为良好的不超越省下达引荐人数的60%,讲授才能测试要作为各市引荐的紧张内容。从2020年起,要将教员结对帮扶多少学习困难先生、促进其转化提拔的状况,作为教员讲授才能的紧张内容。

(三)突出教科研效果奉献度稽核。加大教诲讲授效果在评审中的权重,偏重调查教诲讲授研讨、论文、课题等教科研效果对学校讲授的指点作用和转化状况,以及在讲授效果奖等奖项中的取得状况。对报告职员提交的课题,偏重调查课题研讨效果在本身的讲授理论中或教诲讲授中的使用推行状况及代价。

(四)注意树模引领作用。引荐人选能发扬“传帮带”的作用,任现职以来,担当过青年教员和师范练习生指点教员、名师任务室及培养站领衔人、师范教诲课程兼职教员、教诲硕士生指点教员、省级培训讲课教员(含名师空中讲堂)等,并在此中发扬积极的专业树模作用。

(五)突出资料真实性。报告正初级职称的中职校教员应照实提供2014年至2018年间的年度讲授质量稽核后果,并提供稽核方法、告诉等相干佐证资料。同时提供企业理论相干佐证资料。

三、引荐顺序

(一)团体报告。契合《资历条件》的教员提出版面请求,按规则提交报告资料,业绩效果、论文、学历(学位)证等停止至2019731日。中小学和中职校正初级职称持续实验网上填报,根据无锡专技职员效劳平台(网址:https://61.160.99.102:8031/WXJXJY/TitleDeclaration/home/Index.aspx),报告职员在线填报相干报告信息。报告资料在学校(单元)网站或公开场合停止地下展现,工夫不少于3个任务日。

(二)学校(单元)引荐。依照地下述职、效果展现、民主测评、构造引荐等顺序展开引荐任务。地下述职和教员测评相联合停止,参与人数不少于学校或单元教员总数的70%。先生测评人数不少于两个班的先生。教科研训等职员面向指点效劳工具展开测评,人数不少于30人,测评时报告职员和嫡系支属逃避。引荐后果及《状况简表》在学校(单元)网站或公开场合停止公示后报送相应教诲主管部分,公示工夫不少于5个任务日。

(三)市、县资历检察。市、县两级人力资源社会保证部分和教诲部分对报告职员停止资历检察和资料核实,确保一切报告资料真实完好。市教诲局委托专业机构对上报的论文代表作停止查重处置。

(四)市引荐委员会引荐。市建立正初级教员(讲师)引荐评审委员会,根据《资历条件》,经过审视报告资料、会合讲授测评、专家评断等方法,在省下达的引荐名额内择优引荐。引荐人选及《评审表》在市教诲局官网停止公示后报省教诲厅,公示工夫不少于5个任务日。

四、资料报送及评审用度

各地、各单元要增强对资料的考核,确保报告表和资料填写完好、精确真实、逐一考核。报告资料详细要求见附件12,因资料不完全等题目,影响职称评审的,由报告人及地点单元自行担任。如发作资料罅漏状况较严峻等状况,省将核减我市下一年度正初级职称报告目标。报告资料报送停止工夫:201996日,逾期未报送资料的地域和单元视为保持今年度职称报告资历。每份教员资料收取评审费400元,交(汇)款方法另行告诉。

资料报送所在:市学前街27号(原市教科院)816办公室。联络德律风:81827686、、82732863

 

附件:1. 江苏省中小学正初级教员评审资料报送要求

2. 江苏省中职校正初级教员评审资料报送要求

3. 江苏省教员系列正初级职称报告职员师德师风状况阐明

 

 

无锡市教诲局

一九年八月六日

 

附件电子稿请在ftp宋教师文件夹中下载

 

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